Em razão da  CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO  homologada pelo TRT - Tribunal Regional do Trabalho, comunicamos que:

O reajuste salarial da categoria, é de 9.8 %, a partir de 1º de setembro de 2011.

Estendendo aos profissionais, Bibliotecários, Historiadores, Arquivistas, Auxiliares de Bibliotecas e Centros de Documentação e Cientistas da Informação, enfim a  todos os funcionários das áreas de Bibliotecas, Arquivos, Centros de Documentação e Similares.

Piso Salarial do Bibliotecário no Estado de São Paulo para recém formados  é  de R$ 1.900,00 (hum mil e novecentos reais) mensais à partir de 01/09/2011.

Informamos ainda, que as faixas salariais de mercado encontram-se no seguinte patamar:

a) Bibliotecários com experiência comprovada, conhecimento de informática e  de  mais de um idioma, que direta ou indiretamente exercem cargos de chefia, a faixa salarial é de R$ 7.300,00 ( SETE MIL E TREZENTOS REAIS) a R$ 18.700,00 (DEZOITO  MIL E SETECENTOS REAIS).

b) Bibliotecários com experiência de 2 anos, conhecimentos de informática e  noções de um idioma que exerçam cargos direta ou indiretamente de assistentes a faixa salarial está entre R$ 3.800,00 (TRÊS  MIL  E OITOCENTOS REAIS) a R$ 9.600,00 (NOVE MIL E SEISCENTOS REAIS).

c) Auxiliares de Biblioteca R$ 1100,00 (HUM MIL E CEM REAIS) a R$ 1450,00 (HUM MIL E QUATROCENTOS REAIS) mensais.

Consultoria, Assessoria e Treinamento

Valor por hora: R$ 207,02
(reajustado anualmente de acordo com a convenção coletiva da categoria bibliotecária)

• Diagnóstico, planejamento e projeto de bibliotecas, centro de documentação e informação, arquivos etc;
• Assessoria na organização, desenvolvimento e dinamização de bibliotecas, sistemas de informações e banco de dados;
• Automação de bibliotecas e sistemas de documentação e informação;
• Planejamento de pesquisas de perfil de usuários e outras pesquisas na área;
• Implantação de serviços de protocolo, almoxarifado e secretaria geral;
• Reconstituição de memória das empresas.
• Levantamento bibliográfico;
• Localização e recuperação de artigos, documentos e livros;
• Normalização de trabalhos científicos;
• Execução de pesquisa de perfil de usuários;
• Elaboração de índices de periódicos;
• Elaboração de listas de cabeçalhos de assuntos (tesauros);
• Conservação e restauração de materiais bibliográficos;
• Editoração de documentos.

Os valores acima são sugestões de preços mínimos. O profissional deve avaliar o trabalho a ser desenvolvido, deslocamento e a forma de cobrança (por hora, por projeto etc). É importante levar em conta sua experiência, assim como a relação custo-benefício para o cliente.

O contrato, caso seja feito por um período superior a um ano, deve ter previsão de reajuste. Podem ser aplicados o IGPM/INPC, entre outros. 

À DIRETORIA